L’alternance est un système qui repose sur une partition des espaces - temps de formation, en particulier entre des cours et le travail en entreprise.
Entre des logiques productives et éducatives, l’alternance permet de Valoriser les compétences à travers des formations qualifiantes et diplômantes à temps partiel, sur des périodes déterminées selon le programme de l’Institut, en alternant travail à distance (télé présence) et présentiel par regroupements courts.
L’alternance est une opportunité que l’Université offre aux entreprises et à leurs salariés de travailler par exemple trois (3) semaines dans l’entreprise et aller suivre des cours pendant 1 semaine bloquée à l’Université.
Les sessions de formation continue seront développées sous forme de séminaires et d’ateliers. Elles participent ainsi, au perfectionnement des techniciens, ingénieurs et cadres des entreprises et institutions.
La formation continue couvre l’ensemble des métiers traditionnels ou modernes des télécommunications/TIC. Elle se traduit par des offres de formation personnalisées, partant d’une analyse des besoins spécifiques du client, à la réalisation et au suivi, en passant par une évaluation sur le terrain.
Aussi, avec les conventions de partenariats, des actions de formation et d’accompagnement des opérateurs et des organes de régulation peuvent être offertes dans divers domaines :
- Gestion des ressources rares (numéros, fréquences, etc.)
- Planification des réseaux
- Migration des réseaux vers le NGN
- Réseaux et services IP
- Sécurité, réseaux et applications
- Fibre Optique, VSAT
- Régulation des réseaux de nouvelles générations
- Administration & configuration des Routeurs CISCO
- Réseaux mobiles 3G/4G, Téléphonie et voix sur IP
- Réseaux et services à valeur ajoutée
- Régulations économiques
- Business plan
- Interconnexion
- Elaboration de catalogue de coûts
- Elaboration de modèles de coûts
- Accès universel
- CRM et gestion des centres d’appels
- Marketing / Ventes
- Business Management
- Etc.
Les formations continues intègre des programmes spécifiques courts et concrets avec de la mise en situation métier et des travaux pratiques, construites en coordination avec les équipes formation et les responsables pédagogiques, ces formations sont flexibles, modulaires et adaptées aux besoins et contraintes des entreprises.
